効果的な求人原稿の書き方

効果的な求人原稿の書き方

ターゲットの志向設定が重要

多様な年齢・属性が活躍する現在、ターゲットの志向を絞ることで、応募者のアンマッチを防くことができ、定着率のUPも見込めます!

<志向は一つ、属性は幅広く> がポイント!

休みの取りやすさなど、環境重視で仕事を探している人もいれば、
どんなに厳しい環境でも収入が多いが良い!という求職者もいるでしょう。
ターゲットの志向を絞り、求人票での「メッセージ」を明確にすることが大切です。


また、よりマッチング度の高い応募を獲得できるように、求人票で内容を詳しく伝えるようにしましょう。


そして、
忘れてはいけないのは、何度もお伝えてしてきた通り、

「Indeedはキーワードで表示される検索エンジン型」
ということです。


ユーザーのキーワード検索の結果で表示されるかが決まります。検索されやすいキーワードが含まれていることも、Indeedで効果を出すための重要なカギとなるので注意しましょう。


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